Частые вопросы о работе в «Заряде»

Для позиции продавца-кассира опыт не нужен: кассу, учётную систему и стандарты выкладки показывают на месте, первую неделю рядом работает наставник. Повару опыт в общепите будет плюсом, но берут и без него. Администратору нужен опыт в розничной торговле от полугода — например, продавцом или старшим смены.

С 18 лет. Это связано с полной материальной ответственностью на кассе и требованиями к работе с некоторыми категориями товаров.

Медкнижка нужна для работы и в зале, и на кухне. Начать оформление можно без неё: рекрутер подскажет, где сделать книжку быстро, а её стоимость компания компенсирует после выхода на смены.

Граждане России и стран ЕАЭС — Беларуси, Армении, Казахстана, Кыргызстана — устраиваются в общем порядке. Другие варианты рассматриваются индивидуально при наличии действующих разрешительных документов.

Доход состоит из фиксированного оклада и ежемесячной премии. Продавец получает от 68 200 до 101 300 ₽ в зависимости от точки, повар — 74 200–100 100 ₽, администратор — 87 100–115 400 ₽. Есть отдельная позиция с неполной занятостью на Волоколамском шоссе — 34 100–45 950 ₽.

Два раза в месяц в фиксированные даты: аванс и основная выплата. Задержек и «серых» выплат нет, всё официально по трудовому договору.

Нет. Из зарплаты не удерживают за опоздание, бой товара или недостачу, в которой сотрудник не виноват. Спорные ситуации разбирает директор магазина.

Базовые варианты — 2/2 по 12 часов и 5/2. График согласовывается с директором конкретного магазина, поэтому возможны индивидуальные варианты: только выходные, три смены в неделю, неполный день. Прямо сейчас формат неполной занятости открыт на Волоколамском шоссе.

Смена обычно 12 часов при графике 2/2 или 8 часов при 5/2. Магазины работают с 8:00 до 23:00, поэтому ночных смен нет.

Да, компания выдаёт всесезонный комплект формы. Покупать рабочую одежду за свой счёт не нужно.

Первые дни рядом наставник — опытный сотрудник магазина. Он показывает кассу и учётные системы, стандарты выкладки и приёмки, а на кухне проходит с вами всё меню по технико-технологическим картам. Дополнительно есть внутренние обучающие программы для роста до администратора и директора.

Вы заполняете короткую анкету, рекрутер звонит и уточняет удобный район, график и позицию. Дальше — знакомство с директором прямо в магазине, где вы увидите точку и команду. После этого оформление и выход на смену.

Обычно в течение рабочего дня, часто — в течение нескольких часов. Если заявка оставлена вечером или в выходной, звонок будет на следующий рабочий день.

Паспорт, СНИЛС, ИНН, медицинская книжка и документ об образовании, если он есть. Трудовую книжку заводим сами, если это первая работа.

Да, по Трудовому кодексу с первого дня: трудовой договор, оплачиваемый отпуск, больничный, отчисления в фонды. Никаких договоров ГПХ вместо трудового.

Да. Если переехали или изменился маршрут, обсудите перевод с директором — в сети 46 точек, и в большинстве случаев удаётся подобрать магазин ближе к новому адресу.

Да, это основной карьерный путь в формате. Продавец с опытом и хорошими показателями переходит на позицию администратора, дальше — заместитель директора и директор магазина. Для каждого шага есть внутренняя программа обучения.

Да, если график удаётся совместить с учёбой. Обсуждайте это с рекрутером сразу: на части точек возможны три смены в неделю или неполный день.

Вы рекомендуете знакомого, он устраивается и выходит на смены — вы получаете 10 000 ₽. Количество приведённых друзей не ограничено.

Бесплатный доступ к подписке в приложении «Магнит»: повышенные бонусы и скидки на покупки в магазинах сети. Подключается после оформления.